安利員工制簽約計(jì)劃放緩 將隨申牌節(jié)奏推進(jìn)

　　安利4月份對(duì)內(nèi)部公開(kāi)的“革新綱領(lǐng)”將有細(xì)微的調(diào)整。原定9月1日開(kāi)始簽約“員工”的計(jì)劃有些放緩。該公司對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示，申牌工作仍在穩(wěn)步推進(jìn)，員工簽約將隨著申牌的突破而大力推進(jìn)。
 
　　4月初，安利以內(nèi)部通訊的形式，拋出全新的業(yè)務(wù)調(diào)整革新綱要。在這份全新的業(yè)務(wù)綱要中，安利初步定出一種“營(yíng)銷(xiāo)代表＋網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人＋營(yíng)銷(xiāo)部主管”的混合模式，三種人員將分別以“產(chǎn)品銷(xiāo)售、品牌建設(shè)和管理培訓(xùn)為導(dǎo)向”，打造全新的服務(wù)模式和業(yè)務(wù)架構(gòu)。

　　記者了解到，目前，“革新綱領(lǐng)”作了細(xì)微的調(diào)整?！昂灱s”的時(shí)間表也將隨著申牌工作協(xié)同進(jìn)行。一位安利資深經(jīng)銷(xiāo)商表示，暫時(shí)沒(méi)有重新簽約的說(shuō)法。但工作依然在逐步按照“革新綱領(lǐng)”在進(jìn)行中，一些經(jīng)銷(xiāo)商的身份已經(jīng)在向今后的“網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人”方向進(jìn)行轉(zhuǎn)換，“網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人”將被細(xì)分為“見(jiàn)習(xí)”、“營(yíng)業(yè)主任”、“營(yíng)業(yè)經(jīng)理”以及“營(yíng)業(yè)總監(jiān)”等幾個(gè)級(jí)別。

　　現(xiàn)任安利(中國(guó))副總裁的黃圣文曾表示：在實(shí)行全新的“計(jì)酬制度”之后，銷(xiāo)售代表可以獲得9%到30%的傭金；服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人則可以獲取品牌推廣費(fèi)用；營(yíng)銷(xiāo)部主管則通過(guò)協(xié)助管理網(wǎng)點(diǎn)，享有固定工資，也可被稱為“員工”。其中，如果現(xiàn)有的店鋪轉(zhuǎn)型為網(wǎng)點(diǎn)，那么網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人可以與公司簽訂合同，一季度一簽，確定下一個(gè)季度將擔(dān)任的具體工作、時(shí)間以及報(bào)酬，安利(中國(guó))也會(huì)對(duì)此做相關(guān)考核。

　　按照之前的計(jì)劃，安利(中國(guó))曾表示要從7月份開(kāi)始選拔，然后在9月1日開(kāi)始簽約?！鞍才胚^(guò)渡時(shí)，最優(yōu)秀的市場(chǎng)銷(xiāo)售人員可以做員工，也可以經(jīng)營(yíng)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；不是很活躍的市場(chǎng)銷(xiāo)售人員也可以繼續(xù)從事銷(xiāo)售工作。”

　　之前黃圣文還謹(jǐn)慎地表示，由于牌照仍在走最后的程序，所以工商總局是否認(rèn)可依然是“改革”如何進(jìn)行的關(guān)鍵，所以“革新綱領(lǐng)”本身是一個(gè)方向，不排除有調(diào)整。

　　“《業(yè)務(wù)革新綱要》仍在按照原計(jì)劃有條不紊地推進(jìn)。”該公司相關(guān)人士稱。業(yè)內(nèi)人士則認(rèn)為，目前安利本身依然在按照轉(zhuǎn)型期企業(yè)“店鋪加營(yíng)銷(xiāo)人員”的模式開(kāi)展，而新的方針，則會(huì)隨著牌照的落實(shí)而有一個(gè)突破性的進(jìn)展。畢竟，目前已獲牌的企業(yè)中，除了雅芳(中國(guó))之外，大都依然受到區(qū)域型的限制，所以安利(中國(guó))之后的轉(zhuǎn)型方案將對(duì)業(yè)內(nèi)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。