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中國保健協(xié)會行業(yè)自律和道德委員會工作規(guī)則

（2022年12月23日中國保健協(xié)會第四屆理事會第二次會議審議通過）

第一章 總則

第一條 為加強行業(yè)自律和道德建設，完善內(nèi)部制約機制，保護消費者利益，維護保健行業(yè)集體榮譽，根據(jù)《中國保健協(xié)會章程》有關規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二條 中國保健協(xié)會行業(yè)自律和道德委員會是中國保健協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）內(nèi)設工作機構。其職責是：

（一）組織制定行業(yè)自律和道德公約；

（二）組織會員單位簽訂行業(yè)自律和道德公約；

（三）組織行業(yè)自律和道德公約執(zhí)行情況檢查；

（四）督促會員單位依法合規(guī)經(jīng)營，共同維護公平競爭的市場環(huán)境；

（五）推廣履行行業(yè)自律和道德公約先進經(jīng)驗和做法。

第三條 為使副理事長單位、常務理事單位更多地承擔起引領、促進保健行業(yè)自律和道德建設責任，中國保健協(xié)會行業(yè)自律和道德委員會（以下簡稱委員會）由副理事長單位、常務理事單位組成。

第四條 委員會堅持發(fā)揚民主、集體決策的工作原則，嚴格按照國家有關法律法規(guī)和協(xié)會章程以及本規(guī)則開展工作，維護保健行業(yè)良好形象，維護保健行業(yè)合法權益，維護保健行業(yè)市場秩序，促進保健行業(yè)健康發(fā)展。

第二章 機構與會議

第五條 委員會設主任委員1名，副主任委員6名。主任委員和副主任委員由委員會從副理事長單位中選舉產(chǎn)生。

委員會實行年度輪值主任委員制度，任期1年。

第六條 委員會委員由副理事長單位、常務理事單位推薦的代表擔任。推薦的代表可以是本單位的，也可以是其他單位的。是其他單位的，應當征得本人及所在單位同意。

委員會委員應當是中華人民共和國公民。

第七條 委員會設秘書處，承擔委員會日常工作。秘書處設在年度輪值主任委員所在單位。

主任委員可以聘任秘書長1名，副秘書長若干名，任期1年。副秘書長應當來自其他副理事長單位或者常務理事單位。

第八條 委員會設主任會議、秘書長會議和全體委員會議。會議決定事項以會議紀要形式印發(fā)，會議紀要由會議主持人簽發(fā)。

主任會議、秘書長會議和全體委員會議，可以視頻或者信函等形式召開。

第九條 主任會議由主任委員主持，也可以由主任委員委托的副主任委員主持，主任委員、副主任委員、秘書長、副秘書長參加。

主任會議原則上每年召開二次。遇有重要事項，可以臨時召開。其職責是：

（一）研究貫徹落實國家有關行業(yè)自律和道德建設的政策措施；

（二）審議委員會年度工作報告和工作計劃；

（三）審議秘書長會議提出的對違反保健行業(yè)自律和道德公約行為的處理建議；

（四）研究其他重要事項。

第十條 秘書長會議由秘書長主持，副秘書長參加。遇有重要事項，秘書長可以召開部分委員參加的專題會議。其主要職責是：

（一）研究委員會交辦的工作；

（二）對違反保健行業(yè)自律和道德公約的行為提出處理建議；

（三）研究其他重要事項。

第十一條 全體委員會議由主任委員主持，也可以由主任委員委托的副主任委員主持，全體委員參加。全體委員會議原則上每年召開一次。遇有重要事項，可以臨時召開。其職責是：

（一）審議和決定委員會年度工作報告和工作計劃；

（二）審議和決定對違反保健行業(yè)自律和道德公約行為的處理建議；

（三）審議和通過保健行業(yè)自律和道德公約執(zhí)行情況檢查報告；

（四）研究其他重要事項。

第十二條 全體委員會議可以邀請理事單位、團體會員單位列席。

第十三條 協(xié)會理事長、副理事長、秘書長以及監(jiān)事長有權參加委員會的主任會議、秘書長會議和全體委員會議。

第三章 調(diào)查與處理

第十四條 有下列情形之一的，委員會應當進行了解，必要時應當組織調(diào)查：

（一）發(fā)現(xiàn)會員單位違反保健行業(yè)自律和道德公約的；

（二）新聞媒體報道會員單位違反保健行業(yè)自律和道德公約的；

（三）有關部門移交會員單位違反保健行業(yè)自律和道德公約的。

第十五條 委員會進行了解時，被了解會員單位應當提交書面報告，說明有關情況。

第十六條 委員會組織調(diào)查時，應當聽取被調(diào)查會員單位的陳述。陳述可以當面陳述，也可以書面陳述。必要時，可以召開聽證會。

被調(diào)查會員單位的當面陳述，以及聽證會，委員會應當書面記錄，并由陳述人等相關人員簽字確認。

第十七條 經(jīng)調(diào)查認為違反行業(yè)自律和道德公約的，秘書處應當根據(jù)情節(jié)輕重，向委員會提出處理建議。處理建議包括：

（一）給予提醒；

（二）予以警示；

（三）督促整改；

（三）協(xié)會內(nèi)通報批評。

情節(jié)特別嚴重的，可以建議按照協(xié)會章程規(guī)定暫停行使會員權利或者除名。

第十八條 在調(diào)查過程中，會員單位退出協(xié)會的，委員會應當終止調(diào)查，并根據(jù)已調(diào)查情況出具報告。有關部門要求提交有關材料的，應當提交有關材料。

第四章 管理與經(jīng)費

第十九條 委員會委員應當遵守國家法律法規(guī)和協(xié)會章程以及本規(guī)則，以客觀、公正的態(tài)度參加委員會工作，認真履行職責，廉潔自律，不得借參加委員會組織的活動牟取私利。

第二十條 委員會委員以及邀請參加委員會活動的其他人員應當對調(diào)查內(nèi)容、決議草案以及委員會要求不予公開的資料保守秘密，不得抄錄、引用或者外傳。

第二十一條 有下列情形之一的，委員會委員以及其他人員應當主動回避：

（一）參與討論、調(diào)查的事項涉及所在單位的；

（二）參與討論、調(diào)查的事項涉及其本人利益的；

（三）其他應當回避的情形。

第二十二條 委員會委員不履行職責，或者有與委員身份不符行為的，該委員推薦單位應當及時更換。

第二十三條 秘書處日常工作經(jīng)費由年度輪值主任委員所在單位承擔。

秘書長、副秘書長以及其他人員因調(diào)查、檢查等需要的工作經(jīng)費，包括交通、食宿等費用，由其所在單位或者推薦單位負責。

第二十四條 委員會委員參加委員會活動所需要的工作經(jīng)費和其他費用，由其推薦單位負責。

第五章 附 則

第二十五條 委員會作出處理決定后，有關該決定的報告及報告所涉及資料應當歸檔，并妥善保存五年。

第二十六條 委員會在工作中發(fā)現(xiàn)任何單位和個人假借行業(yè)自律和道德公約敲詐勒索的，應當及時向有關部門或者單位報告。

第二十七條 本規(guī)則由中國保健協(xié)會秘書處負責解釋。

第二十八條 本規(guī)則自中國保健協(xié)會理事會通過后生效。

中國保健協(xié)會行業(yè)自律和道德公約

第一條 為保證依法生產(chǎn)經(jīng)營，維護良好市場秩序，促進保健產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中國保健協(xié)會章程》，經(jīng)中國保健協(xié)會會員單位共同協(xié)商，制定本公約，并承諾共同遵守。

第二條 會員單位應當堅持自愿、平等、公平、誠實、信用原則，依照法律、法規(guī)和規(guī)章從事生產(chǎn)經(jīng)營、開展業(yè)務活動，嚴格落實企業(yè)主體責任。

第三條 會員單位應當保證所提供產(chǎn)品或者服務質(zhì)量，聽取消費者對所提供產(chǎn)品或者服務的意見，不發(fā)布引人誤解的虛假宣傳，自覺維護消費者合法權益。

第四條 會員單位應當遵守公認的商業(yè)道德，團結友愛，誠信合作，公平競爭，堅決抵制不正當競爭行為，共同維護行業(yè)聲譽和形象。

第五條 會員單位應當加大科技創(chuàng)新投入，加強知識產(chǎn)權保護，尊重商標權人、專利權人、著作權人的勞動成果，反對商業(yè)侵權行為。

第六條 會員單位應當加強從業(yè)人員職業(yè)道德教育和業(yè)務知識培訓，落實勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護，保障職工工資福利待遇。

第七條 會員單位應當自覺履行納稅義務，保護股東和債權人的合法權益，積極參與社會公益活動，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。

第八條 本公約經(jīng)會員單位簽字加入，視為自愿接受本公約約束。

第九條 本公約由中國保健協(xié)會行業(yè)自律和道德委員會負責解釋和修訂。

中國保健協(xié)會行業(yè)自律和道德建設先進企業(yè)標準

為推動行業(yè)自律和職業(yè)道德建設，樹立保健行業(yè)集體榮譽感，并鼓勵先進，特制定本標準：

一、依法合規(guī)經(jīng)營。嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章，認真落實企業(yè)主體責任，自覺維護保健業(yè)合理有序、公平競爭的市場環(huán)境，共同抵制行業(yè)內(nèi)不正當競爭行為。

二、注重質(zhì)量效益。近兩年無重大產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)事故、無重大投訴事件，產(chǎn)品質(zhì)量在國家、地方、行業(yè)監(jiān)督抽檢中全部合格，環(huán)保指標達到國家（行業(yè)）規(guī)定標準。

三、正確宣傳產(chǎn)品。不對產(chǎn)品進行弄虛作假、故意夸大、引人誤解或者有歧義的宣傳，不貶低同業(yè)內(nèi)其他單位的產(chǎn)品或服務。

四、重視科技創(chuàng)新。企業(yè)科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%，或者企業(yè)研發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例不低于3%，且其中60%以上發(fā)生在境內(nèi)。

五、尊重知識產(chǎn)權。沒有未經(jīng)授權，使用相同或者相近的商標、特殊標志、專利等情形，沒有詆毀行業(yè)內(nèi)其他單位商業(yè)聲譽的行為。

六、開展職業(yè)培訓。定期和不定期對員工進行職業(yè)道德行為規(guī)范教育和業(yè)務知識技能培訓，將誠信意識貫穿于各項業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，形成良好企業(yè)文化。

七、維護職工利益。勞動用工規(guī)范，按時足額支付職工工資，勞動合同簽訂率、基本養(yǎng)老保險參保率、失業(yè)保險參保率及基本醫(yī)療保險參保率均達98%以上。

八、依法繳納稅費。自覺履行納稅義務，納稅信用級別為A級，連續(xù)兩年無稅務行政處罰記錄且不存在偷抗騙欠稅（費）行為。

九、開展社會公益。參與救助災害、救濟貧困、扶助殘疾人等活動，或者參與教育、科學、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保和公共設施等建設，或者參與其他社會公眾福祉項目。

十、接受社會監(jiān)督。定期召開客戶座談會，聽取客戶意見。維護消費者合法權益，對消協(xié)或者媒體反映的問題及時調(diào)查、核實，并及時反饋處理結果。